مدیریت بر مبنای هدف

Management By Objective (MBO)

اصطلاح مدیریت بر مبنای هدف به عنوان یک نگرش تازه در برنامه ریزی بوسیله پیتر دراکر در سال 1954 در کتاب عمل مدیریت عنوان شد و عمومیت یافت. از آن زمان به بعد مباحثات، ارزیابی ها و تحقیقات بسیاری در اطراف این موضوع صورت گرفت.

مدیریت بر مبنای هدف، به نوعی هدف گذاری دلالت می کند که در اجرا پیوسته مورد بازنگری و کنترل قرار می گیرد. رمز موفقیت مدیریت بر مبنایی هدف، فرآیند مشارکت آن است که مدیران و کارکنان را در کلیه سطوح فعالانه به کار می گیرد. مدیریت بر مبنای هدف از طریق پیوند دادن وظایف برنامه ریزی با کنترل می کوشد بر  بسیاری از موانع برنامه ریزی فایق آید. به  عبارت دیگر مدیریت بر مبنای هدف فرآیندی است که در آن روسا و مرئوسین، در تشخیص هدف و هدف گذاری ها به منظور برنامه ریزی با یکدیگر همکاری می کنند تا هدف های تعیین شده را به بهترین وجه تامین کنند. این هدف ها و برنامه ها با هدف های کلی سازمانی مرتبط و همسو هستند.

                                                                                                       منبع

                                                                                                                              مدیریت در آینده (قرن 21)

                                                                                                                                دکتر سلیمان ایرانزاده